Ylpeästi Hyvän mielen työpaikka®
Voimme ylpeinä kertoa, että kesäkuussa 2024 Dahl Suomelle myönnettiin Mieli ry:n ”Hyvän mielen työpaikka®” -merkki. Merkki on samanaikaisesti niin työkalu mielenterveyden huomioivien toimien arvioimisen tueksi, kannustin kehittämään toimintatapojamme ja rakenteitamme mielenterveyttä tukevaksi sekä lisäksi tunnustus sitoutumisestamme henkilöstön mielenterveyden ja hyvinvoinnin suunnitelmalliseen vahvistamiseen ja sen eteen työskentelyyn. Merkki ei siis ole osoitus täydellisestä suoriutumisesta, vaan nimenomaan organisaation sitoutuneisuudesta näihin teemoihin.
Dahlilla pyrimme tekemään paljon asioita työntekijöidemme mielenterveyden ja hyvinvoinnin eteen. Toimintaperiaatteisiimme kirjatut teemat työntekijöiden terveys ja turvallisuus sekä työntekijöiden oikeudet linkittyvät vahvasti Hyvän mielen työpaikka® -merkkiin. Kaiken pohjalla on arkijohtaminen, jossa työnantaja ja esihenkilöt ovat kiinnostuneita työntekijöiden hyvinvoinnista. Aktiivinen ja systemaattinen varhaisen tuen mallin hyödyntäminen mahdollistaakin mahdollisimman oikea-aikaiset toimet. Hyvinvointia työntekijän arjessa pyritään vahvistamaan myös liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuripalveluiden käyttämistä tukemalla.
Ennaltaehkäisevän ja varhaisen tuen lisäksi on tunnistettu ulkopuolisten toimijoiden rooli mielenterveyden ja mielen hyvinvoinnin tukemisessa. Työterveyden kautta on mahdollista saada palveluita niin 24/7 chat-keskusteluista lyhytpsykoterapiaan. Auntie-palvelun kautta taas pystytään tukemaan työntekijöitä kokonaisvaltaisesti niin työarjen kuin myös henkilökohtaisen elämän haasteissa.
‒ Hyvän mielen työpaikka® -merkki on meille osoitus siitä, että olemme tehneet jo paljon mielenterveyttä ja mielen hyvinvointia tukevan organisaatiokulttuurin rakentamiseksi ja olemme sitoutuneita näiden teemojen aktiiviseen kehittämiseen myös jatkossa. Tunnistamme, että näiden teemojen huomioimisen kautta meidän on mahdollista ehkäistä pitkiä poissaoloja, lisätä työtyytyväisyyttä sekä vahvistaa työntekijöiden sitoutuneisuutta, kiteyttää Dahlin HR-päällikkö Sini Koppanen.
